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【权威】永州公开招聘教师、银行工作人员,青青快来围观!

永州共青团2020-08-26 08:59:40


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永州一中、永州四中、永州职院附小、永州市特殊教育学校

2017年公开招聘公告


依据《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)及《关于加快永州高中教育发展的若干意见》(永办发[2014]27号文件),特发布此公告。

一、公开招聘原则

坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

二、组织领导

成立2017年度永州一中、永州四中、永州职院附属小学、永州市特殊教育学校公开招聘工作领导小组,负责2017年度四校招聘工作组织领导和督促检查,研究解决招聘工作中的重大问题。

三、公开招聘岗位及人数

永州一中:体育教师1名:

永州四中:语文教师2名、数学教师1名、英语教师1名、物理教师1名、化学教师2名、生物教师1名、政治教师1名、美术教师1名、体育教师1名、物理实验员2人。

永州职院附小:小学语文教师2名、小学数学教师2名、小学英语教师1名、小学美术教师1名、小学科学教师1名。

永州市特殊教育学校:特殊教育(培智方向)教师3名、计算机教师1名、体育教师1名、语文教师1名。

四、报考条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规,具有良好的品行;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

4.具有岗位要求的其他条件。

(二)岗位条件

具有相关资质,符合年龄及学历条件。具体条件详见附件3(永州一中)、附件4(永州四中)、附件5(永州职院附属学校)、附件6(永州市特殊教育学校)

五、公开招聘办法

面向社会实行公开招考,采取笔试、面试相结合的方式进行,具体程序如下:

(一)发布招聘公告

四校招聘方案批复后,根据规定,在永州市人力资源和社会保障局网(http://www.yz12333.cn/)发布招聘公告,公告时间为2017年5月18日至2017年5月26日。

(二)报名与资格初审

1.报名:分别到四所学校办公室现场报名,四校均设置了醒目的报名地点。

报名时间为2017年5月26日至2017年5月28日(上午8:00-下午5:30)共三天。

2.资格初审:报考人员须本人携带相关证件原件及复印件(身份证、毕业证或2017年应届毕业生高校就读证明、学位证、教师资格证、普通话等级证、五张一寸免冠彩照,以上证书若不慎遗失,需相关部门提供真实、可信的权威依据)到各招考学校办公室进行资格初审,通过资格初审的应聘人员可领取笔试准考证。每个岗位招聘计划与报名人数开考比例原则上不低于1∶5,若低于1:5,则相应核减招聘职数或请示上级主管部门及市人社局公开招聘领导小组批准同意后可适当降低比例,但不得低于1:3。

(三)考试

(1)笔试

时间:(2017年6月2日上午9:00—11:00)

地点:永州市第四中学

通过资格审查的招聘人员持身份证、《笔试准考证》按规定时间到指定地点进行笔试。笔试总分为100分。笔试内容为对应岗位相应学科专业知识,笔试内容不指定参考用书。

根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员(若考生自愿放弃或资格复审不合格,按笔试成绩由高到低依次等额替补)。并在笔试结束后7个工作日内发布在永州市人力资源和社会保障局网(http://www.yz12333.cn/)网站。

2.面试

面试前进行资格复审,由市人社局和用人单位共同组织,复审时间、地点另行通知。

面试时间:2017年6月24日8:30开始进行

地点:永州市第四中学

面试形式为说课。面试总分为100分。学校提供相应的教材和参考书籍,考生按抽签顺序根据面试题目依次准备15分钟后,再进行现场说课15分钟,评委依据说课评分标准打分并当场宣布该考生得分。所有参加面试的考生,面试分不得低于70分才可作为体检对象。

3.计分:面试结束后,按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算总成绩。考生按总成绩由高到低排序,总成绩相同的,以笔试成绩较高者排前。若某学科招聘只设了一个岗位,但有两人并列第一且笔试、面试成绩完全相同时,重新组织笔试,以笔试成绩较高者排前。若某学科招聘设了两个岗位,且有两人并列第二名且笔试、面试成绩完全相同时,重新组织笔试,以笔试成绩较高者排前。依此类推。总成绩于面试结束后7个工作日内在永州市人力资源和社会保障局网(http://www.yz12333.cn/)公示

(四)体检

体检由各单位自行组织,根据考生的综合成绩,按照招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)执行。考生对体检结论有疑问的,可提出复检要求,复检要求应在接到体检结论通知之日7日内提出,以复检结果为准,但复检只有一次。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺,根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补(注:永州职院附小出现职位空缺时不递补)。

(五)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察,因自愿放弃或考察不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次等额递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后,将考核结果形成书面材料。

(六)公示

四校根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟录用人员名单,并在永州市人力资源和社会保障局网(http://www.yz12333.cn/)公示。公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

七)报批与备案

按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位公开招聘人员备案表》报主管部门审核、备案

六、招聘人员编制管理及待遇

(一)编制管理:招聘的教师为江永县全额拨款事业单位编制。

(二)待遇:招聘的教师按照国家、省政策规定的事业单位同类人员的待遇标准执行。

(八)聘用

学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。

拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情况导致招聘岗位空缺时,应按照规定程序和时限,依据应聘者考试成绩由高分到低分依次点等额递补(注:永州职院附小出现职位空缺时不递补)。

六、纪律与监督

(一)公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,实行回避。。

(二)2017年招聘工作主动接受社会和上级监督,保证招聘工作的公开、公平、公正,坚决按有关规定惩处以下违纪违规行为:

1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  2.应聘人员在考试考核过程中作弊的

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;

6.违反招聘规定的其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的受聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

1.公开招聘工作咨询电话

永州一中:周治西 13974637659   17358806059;

永州四中:黄筱楠0746-8626111  18075828123;

永州职院附小:文秋云 13037468208

永州市特殊教育学校:兰新全 13787612299 

2.市人社局、市教育局设公开招聘工作监督人及投诉电话:        

市人社局: 事业单位人事管理科: 成正   8323805                          监察室: 胡皓浩  8327349 

市教育局:  

               政工科: 郭德文18974649501

           纪检监察室: 唐如宏  13974617115



永州市第一中学

永州市第四中学

永州市职院附属小学

永州市特殊教育学校


2017年5月9日

(附件在文末阅读原文)






单位基本情况介绍


中国光大集团是中央管理的国有特大型企业,创办于1983年。经过多年发展,现已成为拥有银行、证券、保险、信托等金融全牌照的金融控股集团,担负着探索综合经营的重任。2016年在“世界500强”中排名第313位。

中国光大银行是中国光大集团的骨干企业,是一家国有控股的全国性股份制商业银行。1992年成立,2010年实现A股上市,2013年实现H股上市。在全国设立分支机构1048家,资产总额近4万亿元。2016年在“世界1000家大银行”排名中位列第46位。

1999年3月18日,中国光大银行整体接收原中国投资银行,设立长沙分行,负责湖南地区业务经营。目前,长沙分行下辖17个二级分支机构,包括7个二级分行(株洲、湘潭、衡阳、郴州、岳阳、邵阳、益阳)、9个长沙区域支行、1个分行营业部。并设有韶山光大村镇银行。拥有机构网点近100家,其中综合性支行46家、社区银行48家,干部员工1300人。近年来,光大银行以独特的经营模式和发展风格活跃在湖南经济社会的舞台上,在支持政府基础设施和重大项目建设,支持湖南支柱产业发展,支持中小企业成长壮大,以及开展普惠金融、服务广大市民等方面做了积极贡献,并逐步在资产管理、金融创新、风险管控、特色党建、社会责任担当等方面形成自身优势和品牌。


(1)金融控股优势明显。近年来以银行为主体联动集团内各金融企业在湘投融资逾3000亿元。目前集团在湖南主要有银行、证券(含投行、期货)、保险、信托、资管、光大国际(环保及水务)、金融租赁等机构和业务。

(2)逆势而上弯道超车。在当前经济下行、增速放缓的情况下,仍然保持强劲的发展势头。一般性存款达到850亿元,规模、增量和增幅均位居湖南股份制银行可比同业第1。

(3)资产优良管理严谨。表内外资产规模达到1400亿,不良贷款率仅为0.89%,低于当地同业平均水平。业务发展平稳,经济效益良好,经营管理规范,2011年以来连续五年被银行监管部门评为“一级行”(1C)。

(4)金融创新焕发活力。在湖南率先推出理财业务,“阳光理财”品牌家喻户晓,“要理财,到光大”形成共识;在全国首创“工程机械按揭贷款”金融模式,有力支持了以中联重科、三一重工为代表的工程机械行业快速发展;首推“阳光住房公积金卡”项目,与湖南省机关事务局共同打造“阳光政务工程”,惠及40万省直公务人员;联合省移动、省银联首创“光大潇湘一卡通”,实现手机卡与银行卡合二为一,并首发30万户等。

(5)国有银行担当意识。对口光大集团承担湖南新化、新田、古丈三个县的定点扶贫工作,累计组织实施扶贫项目135个,投入资金过亿元,带动10多万人脱贫。韶山光大村镇银行累计发放贷款32.6亿元,年金融服务人数达15万人次,等等。

(6)特色党建富有成效。深入开展“两学一做”学习教育,加强基层党建工作,实现支部建在支行。所辖韶山光大村镇银行党支部被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号,是全国唯一获此殊荣的村镇银行,也是全省唯一获此殊荣的金融机构。

为满足业务发展需要,特面向永州地区(含新田)诚聘英才

应聘人员基本条件要求

1、具备良好的职业操守和道德修养,爱岗敬业,坚持原则,廉洁自律;

2、诚实守信,品行端正,无违规违纪等不良记录;

3、勇于承担责任,有较好的团队合作能力和良好的沟通能力。

4、拥有良好的身体素质,能够承受压力。


招聘岗位及任职要求

(一)二级分行协助负责人

1、具有五年及以上经济从业经历,三年及以上银行管理工作经验的部门/支行协助负责人及以上在职人员;三年及以上大中型企业工作经验的中层及以上干部。

2、原则上年龄40周岁(含)以下,本科(含)以上学历,业绩能力优秀者可适当放宽条件。

3、具有较强的市场开拓能力,有丰富的银行业务组织管理经验,风险意识较强,具有一定资源优势。

4、具有较强的领导能力和分析判断能力,能有效带领团队开展市场营销工作。

 

(二)二级分行部门负责人/经营单位负责人

1、具有三年及以上经济从业经历、二年及以上银行部门经理以上在职人员;三年及以上大中型企业工作经验的部门经理及以上干部。

2、年龄40周岁(含)以下,本科(含)以上学历,业绩能力优秀者可适当放宽条件。

3、具有一定的市场开拓能力,风险意识较强,具有一定资源优势。

 

(三)风险经理

1、熟悉国家经济、金融、产业和法律政策及相关规章制度,具备较强的分析判断能力、沟通表达能力、文字处理能力和调查研究能力;

2、三年及以上银行信贷或风险管理工作经历,熟悉商业银行风险管理政策、制度和业务流程;熟悉银行资产、负债和中间业务等各种领域的产品,掌握多种金融产品的运用。

3、熟悉企业经营运作模式,具有良好的现场核查能力和风险识别能力;有项目评审工作经历者优先;有注册会计师、金融分析师、律师、资产评审师等资格者优先。

4、大学本科以上(含)学历,3年以上相关从业经验,年龄在35周岁(含)以下。

 

(四)计财经理

1、熟悉商业银行经营管理和财务会计知识,精通国家财经法规及相关规章制度、拥有会计从业资格,具备1年以上财务会计相关岗位工作经验。

2、年龄35周岁以下,大学本科及以上学历、金融、财务管理、会计相关专业。

3、具有两年以上相关岗位金融从业经历优先录取。

 

(五)业务部经理

1、具备二年及以上银行相关岗位工作经验,对我省产业政策,特定行业发展有较深入了解。

2、具有一定的客户资源和良好的市场拓展能力。

3、年龄35周岁(含)以下,大学本科学历。

 

(六)公司、零售客户经理

1、客户经理要求大学本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗,取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学本科(含)以上学历,30周岁(含)以下,普通话标准,气质优雅,具备较强的口头表达和沟通协调能力,具有相关岗位工作经验者优先;

4、综合素质优异、具有一定资源优势者可适当放宽条件。


(七)柜台员工(含柜台经理)

1、柜台员工要求大学本科以上(含)学历,金融、经济、会计、财务管理、国际贸易、审计、市场营销、财政学、税务、统计、会计电算化、法律、计算机等相关专业;

2、具备同业同岗位或相关岗位两年及以上工作经历(不含派遣经历),不受大学所学专业限制;

3、年龄30周岁以下(含);

4、综合素质优异、具有一定资源优势者可适当放宽条件;

5、柜台经理要求大学本科(含)以上学历,五年以上柜台工作经验,或二年以上(含)柜台经理岗位工作经验,年龄35周岁以下(含)。


(八)办公室综合岗(含科技岗)

1、具备2年以上相关岗位工作经验,熟悉商业银行业务流程、行政后勤、科技管理、安防保卫等工作;具备良好的沟通能力、表达能力;

2、科技岗要求具备银行业务设备与办公设备的安装、调试、备份,故障分析与解决,办公场所局部网络故障处理的能力;

3、大学本科以上(含)学历,年龄在35周岁(含)以下。



应聘简历要求

1、本人基本信息、家庭情况、教育情况、工作经验(包括具体岗位、工作主要内容和业绩等描述)、培训情况等;

2、学历(学位)、各类资格证书及获奖证书复印件;一张近期2寸免冠彩照及一张近期5寸全身生活照;

3、经资料审查符合条件者,我行将通过电话方式通知笔试、面试及其他相关事宜。

应聘方式 

1、请应聘者发送简历至csgd1999@163.com,邮件主题和简历文件名注明“银行同业or非银行同业*应聘地点*姓名*应聘岗位”;

2、或者将应聘简历邮寄至:长沙市芙蓉中路142号光大发展大厦中国光大银行长沙分行人力资源部,邮编410010(信封右上角请标注“银行同业or非银行同业*应聘地点*姓名*应聘*岗位”)。

3、报名时间:2017年05月22日—06月05日

4、咨询电话:18673181478   联系人:周经理

     咨询电话:0731-85363513 联系人:傅经理、臧经理


        我行承诺对应聘者资料保密,所有应聘者资料恕不退还。


编辑:悟空

审核:糖糖

来源:网络



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