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为什么现在银行业这么多人辞职?

51金融圈2020-09-13 15:39:55

小时候,妈妈就希望我大学时读个金融相关的专业,以后可以去银行上班,因为“银行工资高,福利好,还不累”。可如今却不一样了,中国的银行业正遭遇前所未有的史上最大规模离职潮。


近两年,银行从业者的日子并不好过。仅仅一家平安银行,2017年就大裁减员6600,疯狂减少17.87%。2017上半年,四大行员工总数就比年初减少了超2.5万人


互联网金融崛起,中高层被高薪挖走!

“如果银行不改变,我们就改变银行”。马云几年前喊出的豪言壮语犹在耳边。如今,支付宝、蚂蚁花呗、余额宝、微信支付......以支付、理财为主的互联网金融已经渗透到普通人生活的方方面面,互联网金融业的强势崛起,成为了传统银行面临的巨大挑战。


手握重金的互联网公司、民营银行和优良的P2P平台,可以轻易地挖角银行业的高管人才。而银行业受国企领导限薪令等的影响,高管的薪资待遇普遍下降,“工农建中”四大国有银行董事长、行长级别的高管薪酬由2014年100多万元“腰斩”至50万元左右。


这种情况下,银行高管们怎么会跟钱过不去呢?根据《证券日报》统计,近两年从银行离职的49名高管中,跳槽至互联网银行的12人,到综合性互联网金融平台任职的有12人,到P2P平台的有23人,另外到其他互联网金融公司的有2人


普通员工也现离职潮,银行不再是金饭碗?

其实,面对互联网金融银行的竞争,普通银行员工面临的压力可能比高管还要大。整个银行体系就如同金字塔一般,所有压力从塔尖一级一级往下传导扩散,最终重重地压在了每一位一线职工身上。



某股份制银行的客户经理表示,去年是她入职6年以来压力最大的一年,很多任务指标都没有完成,而她们银行没有完成任务的人要自己贴钱交五险一金。而另一家银行更惨,完不成任务指标的话不仅不发工资,每个月还倒扣钱!


数据显示,多家银行的员工薪酬出现不同程度的下降,2016年上半年工、农、建三家银行的员工薪酬分别下降1.6%、2.9%和2.18%。最惨的应该是平安银行,不但改成了“996”工作制(上午9点-下午9点上班,每周工作6天),年终奖更是只有几百块到几块钱,有的员工甚至一分钱都没有。

银行躺着赚钱的时代,真的一去不复返了!

中国的银行业为什么突然就不景气呢?其实,不是银行业“不行了”,而是过去赚得太狠了!


在过去,银行都是靠息差吃饭,说白了就是2%的利率收钱进来,4%的利率放钱出去,一来一去之间银行就赚得盆满钵满。因此,银行可以说是“躺着都能赚钱”,在银行工作也成了人人羡慕的“金饭碗”。


如今,受经济大环境的影响,银行靠息差赚钱的模式已经难以为继,银行利润增速放缓和不良贷款率持续攀升是不争的事实。另一方面,随着国内金融市场的成熟和互联网金融理财的崛起,老百姓的理财意识也逐渐被唤醒——有了年化收益率4%的余额宝,谁还愿意存年化收益1.5%的银行定期呢?


文章源自:悟空问答



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